8 techniciens Support Hotline formés dans le cadre d’une POEI en nombre

L’opération pilotée par Pôle Emploi MERIGNAC avait pour objectif de proposer à des Entreprises en recherche de futurs collaborateurs, de rencontrer des candidats motivés et dont le potentiel était préalablement évalué par la méthode MRS (Méthode de Recrutement par Simulation).

Les profils retenus ont intégré un parcours de formation financé par Pôle Emploi en soutien avec ATLAS (ex FAFIEC) dans le cadre d’une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuel).

En effet, le propre de ce dispositif avec la MRS est d’ouvrir la recherche de candidats à des profils non expérimentés et non qualifiés pour le poste, mais ayant des aptitudes identifiées et de leur offrir un parcours de formation initiale nécessaire pour une bonne intégration en entreprise.

Des bénéfices concrets pour les employeurs : accéder à une sélection de nouveaux profils et intégrer des collaborateurs immédiatement opérationnels formés aux méthodes et techniques attendues pour le poste de ~~Techniciens Support Hotline~~

Un programme mené avec succès, comme nous le témoigne Nora CAMIN, la Directrice des Opérations de MALTA INFORMATIQUE

« Après une semaine de stage au sein de notre entreprise nous avons pu déceler de réelles capacités d’adaptation, de travail et de communication de nos deux candidats. Une évolution tout au long de la semaine sur les missions attribuées a été constatée.

Après le bilan de la semaine de stage, nous leur avons annoncé notre souhait de vouloir poursuivre notre collaboration avec eux en leur proposant un contrat de travail.

Nous tenons à souligner l’importance de la formation qu’ils ont pu recevoir à travers votre POEI, qui contraste pour nous avec nos recrutements de candidats ayant peu d’expérience.

Nous tenions à vous remercier pour cet accompagnement et votre investissement tout au long du programme. »