Financer vos formations professionnelles : toutes les solutions
Objectif : vous aider à identifier les dispositifs de financement les plus adaptés afin d'optimiser le budget de vos formations professionnelles.
Comment financer vos formations ?
La formation professionnelle est un levier essentiel pour développer les compétences des collaborateurs et accompagner la transformation des entreprises. Face aux évolutions technologiques, à la transition numérique, aux nouvelles réglementations ou encore aux métiers en constante évolution, plusieurs dispositifs permettent de financer tout ou partie d'une action de formation.
Les entreprises contribuent au financement de la formation professionnelle par le biais de la Contribution Unique à la Formation Professionnelle et à l'Alternance (CUFPA), collectée par l'Urssaf. Les OPCO (Opérateurs de Compétences) accompagnent ensuite les entreprises dans le financement des formations selon leur branche professionnelle et les dispositifs en vigueur.
Cette page vous présente les principaux financements mobilisables, les conditions d'accès ainsi que les ressources utiles pour préparer votre projet de formation.
Principaux dispositifs de financement
Selon votre situation, plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés :
| Dispositif | Bénéficiaires | Modalités / conditions | Prise en charge (indicative) |
|---|---|---|---|
| Plan de développement des compétences | Salariés de l'entreprise. | Formations décidées par l'employeur pour l'adaptation au poste, le maintien ou le développement des compétences. | Selon les règles de l'OPCO et la taille de l'entreprise. Certaines actions peuvent être financées jusqu'à 100 %. |
| Compte Personnel de Formation (CPF) | Toute personne active disposant d'un compte CPF. | Le CPF est alimenté en euros et permet de financer des formations certifiantes ou éligibles au CPF. Des abondements peuvent être accordés par l'employeur, France Travail ou d'autres financeurs. | Financement selon les droits acquis. Une participation financière obligatoire peut être demandée au titulaire du CPF, sauf cas d'exonération prévue par la réglementation. |
| Formation FNE | Entreprises concernées par un dispositif exceptionnel de l'État. | Ce dispositif est activé dans le cadre de politiques publiques ou d'appels à projets spécifiques afin d'accompagner les entreprises confrontées à des transformations importantes. | Niveau de prise en charge variable selon les campagnes nationales et les critères définis par l'État. |
| Fonds Social Européen Plus (FSE+) | Entreprises et organismes éligibles selon les appels à projets. | Le FSE+ accompagne les projets de développement des compétences, d'insertion professionnelle et de transition des organisations. | Taux de financement variable selon les programmes régionaux et les projets retenus. |
| Pro-A (Promotion ou reconversion par alternance) | Salariés en CDI ou en contrat spécifique selon les accords de branche. | Permet d'acquérir une qualification ou de favoriser une évolution professionnelle en alternance. | Financement assuré par l'OPCO selon les accords de branche. |
| Contrat de professionnalisation | Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, publics éligibles. | Contrat alternant formation et activité professionnelle permettant d'obtenir une qualification reconnue. | Prise en charge définie par l'OPCO selon le niveau de qualification préparé. |
Les modalités et niveaux de prise en charge sont susceptibles d'évoluer. Ils dépendent notamment de votre OPCO, de votre branche professionnelle et de la réglementation en vigueur.
Le Plan de développement des compétences constitue aujourd'hui le principal levier de financement des formations en entreprise. Il permet à l'employeur d'organiser la montée en compétences de ses collaborateurs dans le cadre de sa stratégie de développement.
Le CPF permet quant à lui aux actifs de financer directement certaines formations certifiantes grâce aux droits acquis tout au long de leur carrière. Selon les situations, ce financement peut être complété par des abondements de l'employeur, de France Travail ou d'autres organismes.
Des dispositifs complémentaires comme le FNE-Formation, le FSE+, Pro-A ou les contrats en alternance peuvent également être mobilisés selon les projets, les secteurs d'activité et les politiques publiques en vigueur.
Compte Personnel de Formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits sont crédités en euros sur un compte personnel accessible depuis la plateforme officielle Mon Compte Formation.
Votre formation peut être réalisée :
- Pendant le temps de travail : avec l'accord préalable de votre employeur lorsque la formation est suivie sur votre temps de travail.
- Hors temps de travail : sans autorisation de votre employeur.
Le CPF peut être complété par différents financeurs (employeur, France Travail, OPCO...) lorsque le montant disponible est insuffisant pour financer intégralement la formation.
Les OPCO et leurs secteurs d'intervention
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont les organismes agréés chargés de collecter les contributions formation des entreprises et de financer les projets de formation selon le secteur d'activité.
Il existe 11 OPCO en France, chacun comprenant un ensemble de branches professionnelles définies.
Comment connaître votre OPCO ?
Utilisez le service en ligne officiel pour identifier votre OPCO en saisissant votre numéro SIRET : Quel est mon OPCO ?
Voici les principaux OPCO avec un aperçu de leurs prises en charge :
Pour connaître précisément les conditions de prise en charge et les barèmes, reportez-vous aux sites officiels de chaque OPCO (liens ci-dessus), où vous trouverez les grilles tarifaires et les formulaires de demande de financement. De nombreux OPCO proposent également des simulateurs ou des outils d'estimation en ligne.
Simulateurs et ressources utiles
- Mon Compte Formation : consultez le montant de vos droits CPF et recherchez une formation éligible.
- France Travail : découvrez les dispositifs de financement destinés aux demandeurs d'emploi.
- Votre OPCO : consultez les conditions de prise en charge applicables à votre branche professionnelle.
- Régions et FSE+ : selon votre territoire, des aides complémentaires peuvent être proposées.
Comment agir et solliciter Vaelia
Vous souhaitez connaître les financements disponibles pour votre projet de formation ? Les équipes Vaelia vous accompagnent dans l'identification des dispositifs mobilisables, l'étude de votre situation et la constitution de votre dossier de financement.
Que vous soyez entreprise, salarié, demandeur d'emploi ou futur alternant, nous recherchons avec vous la solution de financement la plus adaptée.
En combinant les différents dispositifs (Plan de développement des compétences, CPF, OPCO, alternance, Pro-A, FSE+ ou autres aides disponibles), il est souvent possible d'optimiser significativement le coût de votre formation.