Formation Mener l'entretien professionnel

Séquence 1 : Appréhender le cadre règlementaire de l'entretien professionnel

• Entretien professionnel et entretien d’évaluation

• Le contexte juridique et réglementaire
• Les nouvelles dispositions effectives et en cours : Nouvel accord national interprofessionnel (ANI) du 25 juin 2025, Abondement correctif du CPF / sanctions, Règles d’exception et modalités de retour d’absence, Nouvelles mentions dans la BDESE / obligations d’information, Jurisprudence et souplesse dans les pratiques
• Eléments sur la réforme de la formation professionnelle (acteurs, financements, modalités de formation, dispositifs de formation (CPF, VAE, bilan de compétences, CEP…)
• Les documents à renseigner

Séquence 2 : Appréhender les enjeux de l'entretien professionnel

• Enjeux pour l’entreprise, pour le service
• Enjeux pour le supérieur hiérarchique
• Enjeux pour l’agent/le salarié

Séquence 3 : Assimiler les notions centrales abordées lors de l’entretien professionnel, renseigner la grille

• Fonction, poste, mission, activité, tâche, acquis, motivations, projets, perspectives professionnelles…
• Compétences : Savoirs conceptuels et théoriques / règlementaires, savoir-faire intellectuels et organisationnels / techniques, savoir être conceptuels / relationnels / contextuels
• Modalités de renseignement des rubriques de la grille

Séquence 4 : Maitriser la procédure d’organisation des entretiens

• Les convocations
• Le(s) document(s) à fournir préalablement à l’entretien
• Les phases de déroulement de l’entretien
• Le compte-rendu de l’entretien

Séquence 5 : Savoir adopter la posture appropriée à la conduite de l’entretien professionnel

• Ce qu’est et ce que ne doit pas être cet entretien : implications sur l’attitude et le comportement que doit adopter le supérieur hiérarchique
• Comment aider l’agent à identifier ses compétences, ses acquis, à expliciter ses projets, etc.