05 16 50 80 00

Nous contacter

Espace apprenant

Programme formation

Public

Collaborateurs ayant à encadrer une équipe

Pré-requis

Débutants ou souhaitant bénéficier d’une mise à jour

Le programme

INTRODUCTION

  • Faire prendre conscience de l'inefficacité des réunions aujourd’hui
  • Les différents types de réunion et leur utilisation

LES ETAPES

  • Comprendre la démarche pour favoriser la créativité du groupe
  • Mettre en place les bases d’une inclusion réussie pour favoriser la participation et mettre en confiance (icebreakers, jeux de confiance, présentation du groupe, attentes, règles du jeu et fonctionnement)
  • Appréhender des outils sur chaque étape de la méthode
  • Accélérer les prises de décisions par des outils efficaces (vote, débat etc….)
  • Mettre en place des outils pour favoriser l’engagement après la réunion

LA POSTURE DU FACILITATEUR DE REUNION : PHOTO COLLAGE

  • Maîtriser les mécanismes d’une écoute active (questions ouvertes, reformulation
  • Favoriser une communication non violente, suspension de jugement, répartition de la parole
  • Partager les rôles avec les participants (réunions délégués)
  • Gérer le groupe (traitement des objections, recadrage …)

FAIRE UNE VRAIE PREPARATION DE REUNION

  • Définir les enjeux, les objectifs à atteindre et les participants à réunir
  • Concevoir le déroulé pédagogique, le timing et définir les méthodes pour favoriser l’intelligence collective
  • Préparer un environnement propice à la dynamique de groupe et préparer la mallette de l’animateur de réunion et environnement
  • Impliquer les participants dès la préparation

Pour aller plus loin : Facilitez vos projets grâce à l’intelligence collective

Modalités et moyens pédagogiques

  • Modalités et délais d'accès :

    L'inscription comprend : demande d'inscription, étude du dossier et positionnement, validation et contractualisation. L'accès à la formation est effectif après validation administrative et pédagogique.

    Un délai de rétractation de 14 jours s'applique pour les formations financées à titre individuel. Les délais d'accès peuvent varier selon les modalités et les financements.

    • Accessibilité handicap :

    La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des adaptations peuvent être proposées après étude des besoins.
    Merci de signaler toute situation dès l'inscription.

    • Sanction de la formation :

    Attestation de fin de formation remise au participant/ Evaluation de la satisfaction réalisée en fin de parcours.

    • Moyens pédagogiques :

    Mini-ateliers avec méthodes créatives et participatives sur chaque thématique abordée, échanges en groupe, mise en situation, analyse et plan d’action individualisé

    Modalités d'évaluation

    Démonstrations visuelles et pratique à travers des exercices d’application, cas concrets de stagiaires, tests de validation des acquis sous différents formats (quiz, cahier exercices, …)

    Moyens d'encadrement

    Un formateur expert en Management et Ressources Humaines

    Dernière modification : 20/03/2026

    Management

    5/5
    Calculée à partir des évaluations stagiaires sur les 12 derniers mois

    Référence : MAN-COLLE

    Durée : 1.0 jour(s)

    Tarif inter : 605 € HT

    Date(s) :

    Date proposée sous un délai de 3 mois sous réserve d'un nombre suffisant de participants.

    L'icone signifie que la session est garantie.

    • Classe en présentiel