Formation Les bases managériales de la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
Objectifs :
- Intégrer le contexte, le périmètre et les enjeux de la QVCT pour les entreprises et leurs salariés.
- Identifier vos points forts et de prioriser vos axes d’amélioration en matière de management QVCT.
- Acquérir la compréhension et les pratiques managériales QVCT favorisant le bien-être et l’engagement durable des équipes de travail.
Public
Toute personne en situation d’animer une équipe de travail
Pré-requis
Aucun pré requis nécessaires
Le programme
Jour 1 : Intégrer le contexte, le périmètre et les enjeux de la QVCT pour les entreprises et leurs salariés
Sensibilisation QVCT
- Atelier : Quelle est notre perception de la Qualité de Vie au Travail ?
- Les notions clés et les enjeux de la santé au travail
- Contexte, évolutions du rapport au travail et obligations de l’employeur
- La santé sécurité au travail
- Risques Psycho Sociaux et santé
- Le stress
- Contexte réglementaire, obligation des entreprises
- Qu’est-ce que la QVCT ?
- Les enjeux sociétaux et économiques dans l’entreprise
- Les bénéfices d’une attention portée à la QVCT
- Pour l'entreprise
- Pour les managers
- Pour les équipes
- Pour les clients
Zones d’action de la QVCT
- Les 4 sphères d’intervention
- Les 8 facteurs de santé des pratiques managériales
Auto-évaluation de ses pratiques managériales
- Questionnaire "Quel management pour mon équipe aujourd'hui" ?
- Synthèses des résultats de chacun
- Quels leviers d'actions pour les 8 facteurs de santé des pratiques managériales ?
- Priorisation et plan d’action des développements nécessaires à chacun
Jour 2 : Acquérir la compréhension et les pratiques managériales QVCT favorisant le bien-être et l’engagement durable des équipes de travail
Pratiques de management pour la QVCT
- La présence managériale
- Le management par le sens (4 Why)
- Les éléments de cadrage sécurisants
- Gestion de la reconnaissance et éléments de communication adaptés
- Le droit à l'erreur et la logique de progrès
- Valeurs coopératives
- Agir sur les mécanismes et effets du stress
- Agir pour le maintien et le retour au travail
Modalités et moyens pédagogiques
- Modalités et délais d'accès :
L'inscription comprend : demande d'inscription, étude du dossier et positionnement, validation et contractualisation. L'accès à la formation est effectif après validation administrative et pédagogique.
Un délai de rétractation de 14 jours s'applique pour les formations financées à titre individuel. Les délais d'accès peuvent varier selon les modalités et les financements.
- Accessibilité handicap :
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des adaptations peuvent être proposées après étude des besoins.
Merci de signaler toute situation dès l'inscription.
- Sanction de la formation :
Attestation de fin de formation remise au participant/ Evaluation de la satisfaction réalisée en fin de parcours.
- Moyens pédagogiques :
Apports théoriques, échanges et pratiques à travers des exercices d’application et/ou des cas concrets des stagiaires.
Portail web : maformation.vaelia.fr
Modalités d'évaluation
Auto-évaluation des acquis, exercices pratiques et/ou échanges avec le formateur.
Moyens d'encadrement
Un formateur expert spécialisé en ressources humaines et QVCT dont les compétences ont été validées par des diplômes et approuvées par Vaelia.
Dernière modification : 20/03/2026
Référence : MANAG-QVCT
Durée : 2.0 jour(s)
Tarif inter : 1210 € HT
Date(s) :
Date proposée sous un délai de 3 mois sous réserve d'un nombre suffisant de participants.
L'icone signifie que la session est garantie.
- Classe en présentiel